辽宁省将在企业中开展职业技能等级认定——辽宁省邀请延伸新闻信

本报记者徐铁英6月4日报道,记者从省人力资源和社会保障部获悉,我省已决定开展全省企业职业技能水平认定工作。各类符合条件的企业经人力资源和社会保障部门备案后,可以独立开展技能型人才评价。评估结果与企业的工资和其他福利挂钩。 企业根据实际生产情况
yzjuren.com 辽宁省

本报记者徐铁英6月4日报道,记者从省人力资源和社会保障部获悉,我省已决定开展全省企业职业技能水平认定工作。各类符合条件的企业经人力资源和社会保障部门备案后,可以独立开展技能型人才评价。评估结果与企业的工资和其他福利挂钩。

企业根据实际生产情况和人员情况,综合运用理论知识考试、技能操作考核、工作绩效考核、过程考核、竞争选拔等评价方法。对本单位员工(包括劳务派遣人员)进行独立评价。评估范围是人力资源和社会保障部发布或备案的当前《中华人民共和国职业分类大典》技能职业(工作类型)和后续技能职业(工作类型)。准入职业(工作类型)不包括在企业技能水平鉴定的范围内。

根据现行国家职业标准和工业企业评价标准,企业实行职业技能等级鉴定。职业技能水平一般分为五个层次:初级(5级)、中级(4级)、高级(3级)、技师(2级)和高级技师(1级)。企业可以根据需要,在相应的职业技能水平内划分等级,或者设置专业技术人员和首席技术人员等。

评价包括三个方面。专业能力侧重于评估与专业和岗位相关的必要理论知识和操作技能,以及评估执行操作程序和解决生产问题的熟练人员等。工作绩效侧重于评估技术人员在工作、工作效率和产品质量方面的绩效和成果。技术人员和高级技术人员还包括主要工作项目的完成、技术问题的现场解决、技术改造和创新等。职业道德和工匠精神侧重于评估技术人员是否遵守国家法律法规和企业规章制度,是否尊重诚信、正直、敬业和专注等。