沈阳共享就业服务平台推出网上就业服务新尝试——辽宁邀请拓展新

企业可以共享员工 (沈阳日报、沈宝全、韩冰)4月26日,“沈阳共享就业服务平台”在“第十三届沈阳中高级人才招聘会”现场招聘会上正式启动。于是,沈阳企业开始了一种新的群体共享就业模式。 由市人力资源和社会保障局主办的“沈阳市共享就业服务平台”(微信
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企业可以共享员工

(沈阳日报、沈宝全、韩冰)4月26日,“沈阳共享就业服务平台”在“第十三届沈阳中高级人才招聘会”现场招聘会上正式启动。于是,沈阳企业开始了一种新的群体共享就业模式。

由市人力资源和社会保障局主办的“沈阳市共享就业服务平台”(微信公众号同名,以下简称“平台”)是在当前“六稳”和“六保”工作背景下,做好疫情防控特殊时期稳定就业、保障居民就业和保障基本生活的具体举措,有效帮助企业有效解决恢复生产和工作中的“用工荒”和“用工难”问题,维护沈阳经济社会平稳运行。这也是市人力资源和社会服务部在“网络就业服务”方面的一次全新尝试。

平台的建立基于“政府支持、企业互助、员工自愿参与、合作共赢”的原则。公共人力资源服务机构和民营人力资源服务单位将共同搭建平台,鼓励和引导城市企业通过平台发布信息,促进城市企业供需信息的及时、优质对接。鼓励有条件的人力资源服务机构为愿意跨地区调整的企业搭建跨地区对接平台,释放劳动力过剩和短缺的调整需求,促进全市人力资源共享,实现跨省“共享”。

同时,市人民和社会保障部门将重点加强对就业和劳动保障政策的支持,引导和督促企业、职工和工会组织签订劳动力剩余和短缺调整协议,并对工资、工时、工伤保护等内容做出明确规定,保护企业和职工的合法权益。

该平台在启动之初,得到了沈阳人力资源服务机构和中国沈阳人才市场、华辰集团、沈阳旅游集团等知名企业的积极响应和全力支持。目前,已与辽宁郑源企业管理有限公司、辽宁拓展企业管理有限公司、沈阳华之达人力资源服务有限公司和中国沈阳人才市场达成合作共识。

下一步,人力资源和社会保障部将充分发挥全市两级公共就业和人才服务机构的功能优势,督促其做好共享就业的协调、指导和服务工作,促进全市人力资源“共享”,有效解决当前全市就业矛盾,真正实现企业、员工、平台三赢合作。

报刊阅读名词的新就业模式:共享就业

所谓“共享就业”是指乙方员工与甲方共享,共享期满后,乙方人员过剩时,乙方员工返回乙方的情况。共享员工的劳动关系保持不变,工作场所和工作场所发生变化,乙方接受甲方的用工管理。同时,乙方将协助甲方管理新的用工模式。

在疫情流行期间,这种共享就业模式可以帮助有大量员工等待的企业缓解工资压力,确保现金流。另一方面,它可以帮助一些企业解决由突然的商业繁荣引起的劳动力短缺问题。(韩冰)