大连引进城市发展紧缺人才启动2020年工作——辽宁邀请拓展新闻信

记者从市人才服务中心了解到,根据中共中央《大连市推动城市发展紧缺人才开发实施细则》(2019年[19号)和中共中央《大连市城市发展紧缺人才开发目录(2019-2020)》(2020年[3号)的规定,2020年城市发展紧缺人才认定工作已正式启动。 适用范围 2019年1月1日以后
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记者从市人才服务中心了解到,根据中共中央《大连市推动城市发展紧缺人才开发实施细则》(2019年[19号)和中共中央《大连市城市发展紧缺人才开发目录(2019-2020)》(2020年[3号)的规定,2020年城市发展紧缺人才认定工作已正式启动。

适用范围

2019年1月1日以后从大连行政区域外专职引进的人员尚未申报,符合紧缺人才认定条件。2020年1月1日以后从大连行政区域外专职引进并符合紧缺人才认定条件的人员。

申报时间

2019年紧缺人才引进补充申请安排:对于2019年引进但尚未申请的人员,用人单位应于4月30日至5月18日向当地人力资源和社会保障部门提交申请材料。5月29日前,各地区将初审通过的材料报送市人才服务中心。补充申报完成后,2019年紧缺人才认定工作将不再进行。

2020年紧缺人才引进申报工作安排:7月1日至10日,我市将开展2020年上半年用人单位引进的城市发展紧缺人才的认定和接收工作,用人单位将向当地人力资源和社会保障部门提交申报材料。

7月20日前,各地区将初审通过的材料报送市人才服务中心。10月8日至20日,我市用人单位将接受前三季度城市发展紧缺人才的引进,用人单位将向所在地区人力资源和社会保障部门提交申请材料。10月30日前,各地区将初审通过的材料报送市人才服务中心。

从12月18日到12月31日,我市用人单位将在头四个季度接受为城市发展引进紧缺人才。雇主将向当地人力资源和社会保障部提交申请材料。2021年1月12日前,各地区将初审通过的材料报送市人才服务中心。

申报条件

遵纪守法,具有良好的职业道德、严谨的科研作风和科学、求实、团结、合作的精神。

50岁以下(截止申请人介绍时),符合《目录》中相应行业和紧缺行业的职责和条件。

在公司工作。全日制引进紧缺人才不受户籍限制。引进人才的企事业单位必须签订不少于3年的劳动(聘用)合同,并连续缴纳社会保险。介绍的开始时间为签订合同的时间和介绍后连续缴纳社会保险的时间。党政机关或参照公务员法管理的引进单位,必须已完成招聘、转岗或转岗审批手续,引进起始时间以市民政局或区、市、县审批机关、公开试点区公务员管理部门的审批时间为准。

相关补贴待遇

工资补贴:公认的城市发展紧缺人才可参与选择工资补贴,每年支持约200人。具体要求以评选过程中发布的通知为准。

住房保障:在被确定为城市发展人才短缺后,市住房和建设部门将对人才短缺情况进行住房检查。城市发展人才短缺的单位区域(中山区、西岗区、沙河口区、甘井子区和高新区均视为一个区域)内无产权住房(含公寓),可享受相应的住房保障待遇。住房检查的结果可以在大连政务公开平台上找到